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大专老师需要什么条件(想成为大专老师需要什么条件)

2022年4月30日,随着新版《中华人民共和国职业教育法》修订出台,职业教育立刻成为当下的热点话题。同时,越来越多的毕业生选择加入职业院校,成为一名“职教人”。那么,职业教育和普通高等教育有什么区别呢?对于人才引进有什么特殊要求呢?我简要列几条,供有需求的人参考。

一是想当辅导员。基本要求:硕士研究生及以上,中共党员,学生干部经历。辅导员与普通高等院校要求没有太大区别,基本要求也是硕士研究生学历,中共党员,学习期间学生干部优先。在所学专业方面,很多高等院校要求马克思主义理论类,教育学、政治学等等,专业可以根据每年所招聘的人员进行调整,有的专业不限,有的会有具体方向,看具体需求。目前招聘来看,男生应聘辅导员比女生更为有优势。辅导员涉及入住学生宿舍值班,所以男生更为受欢迎。另外,男生应聘比女生少,在人数比例上有优势。

二是想当专任教师。基本要求:硕士研究生及以上,3年以上相关企业工作经验。作为职业院校专任教师,除了马克思主义学院专任教师外,其他专任教授需要拥有3年以上相关企业工作经验。职业院校培养高质素技术技能型人才,对于企业工作经验有一定的要求,熟悉社会前沿技术,了解行业发展动态,这对于专业发展而言都是必不可少的。因此,在专任教师招聘时,就有非常明确的工作经验要求。普通本科院校没有具体工作经验要求,更多的是博士研究生的学历要求。另外,职业院校专任教师还有一些对于学历要求低的选拔方式,那就是引进各类“全国、省、市技能大师”“全国、省、市技术能手”“世界技能大赛的获奖选手”等,总而言之,就是在自己的技术行业有国家认可的重大荣誉。这些都是可以结合实际情况,外聘引进。

三是其他行政管理人员。这类岗位对外招聘很少,大部分职业院校都是从校内选拔调岗,基本都是从辅导员岗位选拔突出人员到行政管理岗位。极少数对外招聘的岗位,一般涉及特殊人才,比如创新创业、团委等。基本要求也是硕士研究生及以上,特殊需求专业。

职业院校教职工无非以上几种情况,后勤工作人员等一般较多采取临时聘用或者劳务派遣等形式采用,就不一一列举了。

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