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公司拖欠工资怎么办(公司拖欠工人工资不给该怎么处理)

国家有明确的法律法规规定不允许用人单位拖欠劳动者的工资,但是拖欠工资的问题还是屡见不鲜。有些劳动者为了维权,也是耗费了大量的时间和精力,但是收效甚微,该拖欠的依然在拖欠!那么如何才能有效解决用人单位拖欠工资的问题呢?

用人单位还在拖欠工资?教你一招解决拖欠工资的问题

有些劳动者为了讨要工资往往会采取一些过激的行为,比如与相关人员发生冲突、堵门等行为,甚至还出现诸多的“跳楼秀”!这些行为即使有效,那么劳动者在维权的同时也有可能触犯相关的法律法规,违法肯定是要被追究相应责任的,有时候既没有讨要到工资,最后自己还被追究了责任,最终得不偿失。

用人单位还在拖欠工资?教你一招解决拖欠工资的问题

所以,不论做任何事情都必须在遵纪守法的前提下进行,讨要拖欠的工资也是如此。那么如何才能在合法的基础上迅速地讨要到自己的工资呢?其实非常简单,目前有效的合法的途径主要有两种,下面给大家分别介绍一下。

用人单位还在拖欠工资?教你一招解决拖欠工资的问题

第一就是到当地的劳动部门,劳动部门都会设置有劳动监察,劳动监察部门就是专门处理拖欠工资的事宜,如果劳动者被拖欠了工资,那么就到劳动监察部门去实名举报,劳动监察接到举报以后会迅速的通知用人单位进行处理,如果用人单位的主要负责人有故意逃避的行为,那么极有可能会负法律责任,严重的甚至是刑事责任。刑法上明确地规定了故意拖欠工资的罪名。

用人单位还在拖欠工资?教你一招解决拖欠工资的问题

如果是农民工朋友,那么可以到当地建设局下属的清欠办,清欠办是专门处理农民工工资问题的机构。当然,需要提醒大家的是,如果是去清欠办投诉,务必准备好相应的证据,比如考勤等。

用人单位还在拖欠工资?教你一招解决拖欠工资的问题

第二就是向法院申请支付令,如果是用人单位和劳动者之间的责任明确,劳动者提供相应的证据和支付令申请,法院会向用人单位发出支付令,如果用人单位15日以内没有提供证据证明,且拒不支付,那么这时候就可以申请强制执行了。

用人单位还在拖欠工资?教你一招解决拖欠工资的问题

除了上述的两种办法以外,还有就是提起劳动仲裁,如果用人单位拖欠工资,那么根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位需要向劳动者支出相应的补偿的。当然,提供劳动仲裁所耗费的时间会比上述两种方法的时间更长,但是对劳动者会更有利,因为只有这种方法可以要求用人单位给予补偿。

用人单位还在拖欠工资?教你一招解决拖欠工资的问题

以上三种方法可以选择一使用,如果不是非常急的话,当然建议大家选择对自己最有利的方法。拖欠工资肯定是用人单位违反法律的相关规定,但是用人单位违反不代表劳动者也可以违法,因此在维权的时候一定要冷静,且要在合法的基础上进行。用人单位违法会受到法律的惩处,但是劳动者如果违法的话,同样也会受到惩处。

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